Favorecer e Implementar la Política de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género, a fin de contemplar estudios diagnósticos en relación a las materias atingentes a la oficina, realizar jornadas de promoción y prevención, como también, recepcionar denuncias y solicitar procedimientos de investigación sumaria (si es que se requiere) en casos de discriminación arbitraria, abuso de poder, acoso (laboral, sexual, ciberacoso) y/o violencia de género. De la misma manera, se brindarán atenciones psicosocio-jurídicas a todas las personas que integren la comunidad universitaria.
Incorporar la Igualdad de Oportunidades y la Equidad de Género como un eje transversal en la academia, administración, estructura y cultura organizacional de la Universidad de Atacama, favoreciendo el respeto por los derechos de todas las personas que integran nuestra casa de estudios.